Каждый второй (49%) кировский работодатель готов участвовать в программе распределения, предоставляя рабочие места выпускникам вузов, если власти примут решение вернуться к этой системе. К такому выводу пришли специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob по результатам опроса, проведённого в августе-сентябре 2023 года среди представителей предприятий и организаций города Кирова.
Судя по комментариям, чаще всего работодатели рассчитывают привлечь таким образом молодых инженеров различных специальностей. Еще в 9% организаций сообщили, что они уже сотрудничают с университетами по вопросам трудоустройства молодых специалистов. Каждая пятая компания (21%) не хочет участвовать в программе распределения выпускников: «нам нужны люди с опытом».
Компаний, уже сотрудничающих с вузами по вопросам трудоустройства молодых специалистов, больше всего среди организаций с численностью свыше тысячи человек (35%). О готовности вернуться к системе распределения выпускников чаще всего говорят в сфере здравоохранения и производства (58 и 53% соответственно). Уже наладивших взаимодействие с университетами работодателей больше всего в it и образовательной отрасли (28 и 25% соответственно).
Фото: stylishbag.ru.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал. Оперативная информация в удобном формате.
